Infografia

"La unica manera de hacer un trabajo genial es amar lo que haces"
(Steve Jobs)

Presentación EMAZE

"Un sueño no se hace realidad a través de la magia; toma sudor, determinación y trabajo duro."  
                                                                                                                  (Colin Powell)
                                                                                                                             
Para que haya calidad de vida laboral se deben reunir unas condiciones objetivas mínimas. Estas son las que generan, en principio, el sentimiento positivo en el trabajador y la percepción de estar en un proceso de crecimiento a partir de su trabajo.                                                                                                 

Presentación de EMAZE

Vídeo Animación Powtoon

“El trabajo más productivo es el que sale de las manos de un hombre contento”.

-Víctor Pauchet-

Vídeo Explicativo

La insatisfacción laboral de cada trabajador puede influir involuntariamente a dañar la calidad de los productos y servicios, la imagen de la empresa e intervenir en el crecimiento y desarrollo de la organización por lo cual La calidad de vida laboral es un factor fundamental para tener un equilibrio adecuado en nuestras vidas en general. Esa calidad depende tanto de la organización, como del trabajador mismo.

Calidad de vida en el trabajo

Calidad de vida en el trabajo

Integrantes 

• Andrea Nicole Cruz Ruano
• Gracia Gabriela Cruz Sanchez
• Kevin Stanley Fuentes Escobar
• Ricardo Antonio Gonzales Lira
• Raquel Abigail Martinez Tepas

Objetivos 

• Identificar los elementos que componen en concepto de calidad de vida en el trabajo.
• Conocer la importancia de la calidad de vida en el trabajo

¿A que se refiere la calidad de vida en el trabajo?

La calidad de vida en el trabajo puede ser definida como el nivel de satisfacción relacionado con las actividades ejecutadas en el entorno corporativo. Un entorno laboral de calidad promueve una sensación de seguridad y desarrollo personal/profesional entre los trabajadores.

El trabajo es una parte muy importante en la vida de cualquier individuo. La mayoría de personas pasan más tiempo en el trabajo que en casa, con sus familias o disfrutando de sus hobbies. Ésta es la razón por la cual la importancia de encontrar un balance entre la vida personal y profesional está aumentando vertiginosamente. Es esencial entonces entender qué es la calidad de vida en el trabajo, así como saber cómo mejorar el nivel de satisfacción.

Convenios de la OIT sobre seguridad y salud en el trabajo







Especialistas dicen que el término “calidad de vida en el trabajo” fue usado por primer vez en Estado Unidos, en 1970, cuando las empresas del país buscaron superar a sus competidores (principalmente empresas japonesas) aumentando la motivación de los empleados. Siempre ha sido parte de la naturaleza humana valorar el bienestar mientras realizas las tareas diarias.

Laboralmente la calidad de vida es una forma de describir las experiencias individuales y colectivas que viven las personas en relación a su trabajo. A lo largo del tiempo han existido diferentes elementos que componen ese concepto:

• - Tareas en el trabajo
• - Motivación
• - Poder de decisión
• - Satisfacción con el trabajo
• - Balance entre vida personal y laboral
• - Niveles de estrés